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給与計算

 従業員さんにとって最も大切な部分になる「賃金」。当然、法律に則って計算することはもちろん。お互いに納得いく形にする事はとても大切な事です。

 しかし「給与計算」は本当に複雑なものであり、「給与計算法」なるものは存在しません。労働基準法や健康保険法、雇用保険法など様々な法律を踏まえた上で計算しなければなりません。各種保険料率は毎年の様に改定され、古い料率のまま計算していた。。。なんて例はたくさんあります。

 従業員さんの不信を招かない為にもしっかりとした給与計算基準を作成し、正しく給与計算を行う事が必要です。

御相談だけでも構いません。ぜひ御連絡下さい。

給与計算サービスの流れ

お問合せから給与計算手続の開始までの流れをご説明いたします。

お電話やメールによるお問合せ

まずはお電話やメールにて簡単な聞き取りをお願い致しております。

お聞きする内容は

□ 従業員数

□ 各種社会保険や労働保険の加入状況

□ 現在の基本賃金や各種手当て等の状況

等になります。現在の状況を簡単なヒアリングを行います。

御訪問or幣所にて御面談

 聞き取りを基に、幣所にてお客様の会社独自の質問シートを作成致します。

 その上でお客様の会社へ御訪問させて頂くか幣所に御来所頂き、第1回目のミーティングをさせて頂きます。 お客様会社の現状と今後の給与構想などについて話し合います。

ご契約・納品

 最終的にお客様に給与計算の枠組みを作成させて頂いた上で納品させて頂きます。

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代表者プロフィール

代表者 荒川茂雄
資格

平成18年 行政書士資格登録
平成24年 社会保険労務士資格登録

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

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